Сравнительный анализ оценки резюме соискателя AI и HR-менеджером
Сравнительный анализ оценки резюме соискателя AI и HR-менеджером
ИП Кривцова Галина Максимовна
- 38.03.02 Менеджмент
Современный рекрутинг - это динамичный и высокотехнологичный процесс. Сегодня большая часть резюме соискателей проходит предварительный отбор через фильтр AI. Для того, чтобы сократить время на поиск работы и получить желаемую должность, необходимо грамотно составить резюме, учитывая использование технологий AI при отборе кандидатов. То же самое касается и прохождения чат-интервью. Грамотное резюме и «правильное» поведение на чат-интервью важны и для работодателя, так позволяют ему с большей вероятностью нанять сотрудника, который будет действительно отвечать его требованиям.
Сравнение классического найма и найма с использованием AI; проведение эксперимента, когда одно и тоже резюме, включающее профиль соискателя, оценивается HR-менеджером и AI; формулировка выводов, позволяющих составить грамотное резюме и успешно пройти чат-интервью
Методические рекомендации для составления резюме соискателя, учитывающие его обработку потенциальным работодателем с использованием технологий AI; презентация