Влияние добровольного медицинского страхования на лояльность персонала коммерческого банка

Название проекта

Влияние добровольного медицинского страхования на лояльность персонала коммерческого банка

Заказчик (организация)

ОАО СКБ Приморья "Примсоцбанк"

Руководитель проекта
Направление подготовки
  • 38.03.01 Экономика
Проблема проекта

Банковский сектор отличается высоким уровнем текучести кадров, который может достигать 20%. В первую очередь это относится к линейному персоналу. Высокая текучесть кадров неизбежно ведет к росту затрат и потере части прибыли. Поэтому банкам необходимо выявлять причины текучести кадров и осуществлять мероприятия по ее снижению. Одним из инструментов, используемых для снижения текучести кадров, является повышение лояльности персонала за счет расширения социального пакета

Цель

Провести анализ влияния добровольного медицинского страхования на уровень лояльности персонала коммерческого банка

Планируемые результаты

Аналитическая записка